5月20日下午，我校三届三次教代会召开了主席团会议和大会第二次全体会议。会议表决通过了《商洛学院第三轮聘用工作方案（试行）（草案）》《商洛学院岗位绩效工资分配办法（试行）（草案）》和《商洛学院二级教代会实施细则（草案）》，通过了大会决议。党委书记龙治刚作重要讲话。校长范新会主持第二次全体会议。大会在圆满完成各项议程后胜利闭幕。

大会同意学校工作报告。大会认为，报告对2016年工作的总结实事求是，对当前新形势、新任务、新要求的分析准确全面，工作思路清晰，任务具体明确，具有前瞻性和可操作性，对于动员全校推进追赶超越、内涵发展，深化综合改革，提高核心竞争力具有重要意义。

大会同意财务工作报告。大会认为，财务工作报告数据翔实，工作思路符合学校实际，将为学校发展提供有力的资金保障。

大会同意《商洛学院三届一次教代会提案工作报告》。大会认为，三届一次教代会提案落实及时，件件有回音，效果良好，教职工比较满意。

大会同意《商洛学院第三轮岗位设置聘用工作方案（试行）。大会认为，聘用方案科学合理、切实可行，聘用组织领导和工作机构健全，聘用具体问题考虑细致，考核内容全面科学，对激发广大教职工工作积极性和创造性，推动学校各项事业健康快速发展具有重要作用。

大会同意《商洛学院岗位绩效工资分配办法（试行）》。大会认为，分配办法以深化改革、稳妥推进、逐步完善为指导思想，以“按绩付酬、多劳多得”为基本原则，实行“总量调控，自主分配”，逐步健全和完善收入分配体系，推进形成责、权、利相统一的校院两级管理体制，有利于在全校形成以事业为重、爱岗敬业、团结协作、追求卓越、乐于奉献的氛围。对深化学校人事管理体制改革，促进学校事业快速发展，有积极的现实作用和深远的历史意义。

大会同意《商洛学院二级教代会实施细则》。大会认为，实施细则符合相关法律法规和学校实际，加强二级教代会建设是学校的改革、发展获得广泛群众基础的力量源泉，对于完善现代大学制度，推进学校决策科学化、民主化具有里程碑的意义。

大会号召全校教职工积极行动起来，在学校党委领导下，切实增强“主人翁”精神意识，求是创新、奋发有为，以更加昂扬的斗志、更加果敢的气魄，奋力追赶超越，在创建一流应用型本科院校的征程中迎难而上、不断实现新的跨越！以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开！

龙治刚在讲话中指出，我校当前面临的首要任务是加快推进综合改革，促进学校治理体系和治理能力现代化。本次教代会通过的新方案、新举措是我校加快现代大学制度建设，积极推进教育治理体系和治理能力现代化的具体实践，也是推动学校在新形势下持续健康发展的重要基础。

龙治刚强调，破解学校发展的难题，需要做好3个方面的重要工作：一是贯彻落实追赶超越各项任务，在贯彻三项机制、师资队伍建设、科学研究以及一流学院一流专业建设等方面取得新突破；二是多途径提升学校核心竞争力，抓好学科专业建设、教育教学质量和人才建设工作；三是落实好二级教代会制度，发挥二级教代会在民主管理中的作用，凝聚人心、集中民智，引导教职工以主人翁的责任感努力完成教学、科研、社会服务等各项工作任务，从而齐心协力推进学校又快又好发展。

针对具体工作，龙治刚向全体教职员工提出了“统一思想，形成合力；统筹谋划，稳步推进；真抓实干，务求实效”等3方面要求。

（文/王霄飞 图/刘达 吴庆宇  审核/鱼小强 潘永前）