2016年2月27日，商洛学院三届一次“双代会”号召广大教职工积极行动起来，为创建一流应用型本科院校而努力奋斗。校工会紧密围绕学校中心工作，以“服务大局、贴近基层、创新工作、服务到位、职工满意”为目标，积极开展特色活动，凝聚职工之心，助推学校事业发展。
一、树立标兵先进，发挥模范带头作用
1.树立师德标兵。学校工会以评选师德先进集体、先进个人（标兵）的活动为契机，推动学校立德树人工作。全校共评选出3个师德先进集体，10名师德先进个人。推荐黄元英同志参加全省联评荣获陕西省“师德标兵”荣誉称号，城乡发展与管理工程学院荣获陕西省“师德先进集体”荣誉称号。工会通过宣传展板、工会网站、微信平台等方式多途径开展师德先进事迹宣传展览活动，弘扬“学为人师，行为世范”的高尚品德，激励广大教职工立足一线，爱岗敬业，无私奉献。
2.树立教学标兵。为促进青年教师的成长成才，工会与教务处合作，在校内积极开展教学技能竞赛活动，鼓励教师争当教学标兵。组织选拔青年教师参加省教育工会青年教师教学技能竞赛，赛前请专家指导，反复演练，精心准备，我校青年教师郭杰荣获省级竞赛一等奖，李艳荣获省级三等奖，展现我校教师良好的教学水平，为学校争得了荣誉。
3.树立“学雷锋”典型。为激励广大教职工在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，用实际行动展现社会主义核心价值观的光芒，工会在全校开展了“创建雷锋式团队、争做雷锋式职工”活动，活动中涌现了大批的“学雷锋”先进典型。工会评选出人文社会科学学院心理服务志愿者团队、人文社会科学学院历史系主任王秀绒两个“学雷锋”先进典型，并推荐参加全省评选，分别获得陕西省高校“创建雷锋式团队、争做雷锋式职工”活动“学雷锋”先进集体、先进个人荣誉称号。
二、丰富职工生活，凝聚发展正能量
1.举办“我与商院共成长”演讲赛。2016恰逢建校40周年暨升本10周年，工会为激励教职工继承学校优良传统，抒发对学校感恩情怀，举办了“我与商院共成长”主题演讲比赛和征文比赛。赛后将获奖选手演讲稿和获奖征文汇集成《青藤浅语》在校内刊发。学校教职工从不同角度、不同侧面讴歌了学校建校以来在各方面所取得的成就和巨大变化，以学校的繁荣昌盛而自豪，为学校的发展壮大而骄傲，抒发了对学校的深深祝福和美好祝愿，充分展现了学校教职工对教育事业的无限忠诚和对学校的无限热爱，激发了全校师生创建一流院校的强大正能量。
2.开展“写一封家书”活动。为了搞好“三八”节庆祝活动，节日前夕工会进行“三八”节活动方案征集活动，倾听女职工的心声，举办她们喜爱的活动。在征集方案的基础上，工会在女职工中开展了 “写一封家书”活动。在互联网时代，工会通过“家书”这一最古老、最传统、最深情的活动方式给女教职工一个载体，让她们抒发爱校爱家的情怀。该活动得到女职工热烈响应，共收到书信一百余篇，工会择优将其汇集成《一封家书》在校刊发。《一封家书》展示了学校女职工丰富的感情世界、高尚的精神情操和多彩的人生故事，激发了教职工的大爱心、传递了正能量。
3.开展教职工拔河赛，组织参加学校运动会。举办了商洛学院第一届教职工拔河赛，全校三百多名教职工参加活动，现场气氛热烈，团队作战精神得以显现。在学校2016年田径运动会上，工会精心组织教职工参加学校田径运动会。特别是在开幕式中，教职工方队第一次以舞蹈、书法、花式篮球足球表演等新颖的方式亮相，多层次、立体式展示了教职工良好的精神风貌，赢得师生广泛好评。
4.举办“爱校爱家爱子女，亲情牵手游校园和家庭才艺展示”活动。为激发中青年教职工干事创业热情，关心中青年教职工家庭生活，在“六一”儿童节前夕，工会筹划举办了“爱校爱家爱子女，亲情牵手游校园和家庭才艺展示”活动，中青年教职工积极参加，携家人共同欣赏学校美丽山水校园，同台表演，展现才艺，深受教职工赞誉。
5.举行了新进教师入职后第一个教师节庆祝活动及认家茶话会。在今年教师节来临之际，为了增强新进教师的归属感和职业认同感，工会专门组织了庆祝第一个教师节和认家茶话会活动。新进教师相互交流，畅谈感想，对教师工作许下了庄重的承诺，对开启商洛学院美好生活充满信心和希望。
6.举行“庆元旦 迎新春”登山活动。在2017新年来临之际，工会组织了教职工“庆元旦迎新春”登山活动，全校近300名教职工积极参加，活动取得了陶冶性情、锻炼体能、培养团队协作精神、磨练拼搏意志的良好效果，深受教职工喜爱和好评。
三、关心关爱职工，凝聚发展人心
1.全力协助解决教职工子女入学问题。由于历史原因，学校教职工子女入学学区问题一直未解决，随着教职工地缘结构的变化，教职工子女入学难成为困扰教职工的头等难题。为此，工会积极配合学校做了摸底调查和信息汇总，并积极参与学校与地方教育主管部门的联系协商。经过多次沟通，入学问题已得到了地方政府的重视，列入了政府部门主要议事日程并已开展前期调研工作。
2.开展送温暖活动。为了扎实做好送温暖活动，确保送温暖活动及时无遗漏，工会就送温暖的对象、内容、程序、方式等做了详细规定，建立健全了送温暖活动机制。2016年送温暖活动60余人次，温暖了教职工，凝聚了人心。
3.开展定期体检活动。为关心关爱职工身体健康，工会组织了定期体检活动。同时，及时代表学校为患病职工送上精神和经济慰问，今年还启动了职工大病医疗救助工作，为教职工免去后顾之忧。
4.开展致敬退休职工活动。为了让退休职工感受到学校的关怀和工会的温馨，工会今年举行了两次欢送退休职工座谈会。退休职工所在部门、干部人事处、工会、离退休处等部门参与，隆重简朴，热烈温馨，退休职工深受感动，纷纷表示愿为学校发展继续贡献力量。
2016年工会统筹谋划，通过开展这一列的活动，收获了成功与喜悦，凝聚了人心，增强了教职工的归属感和认同感，汇集了学校发展正能量。工会工作也得到了陕西省学校和广大教职工的肯定和赞扬，工会所在党支部被评为学校先进党支部，陕西省教育厅官网报道我校工会工作成果。今后工会将以习近平总书记在群团工作会议上的讲话精神为指导，在陕西省教育工会和学校党政的领导下，本着立足小事件做大服务的精神，强化服务意识，拓展工作思路，创新服务方式，提升服务水平和能力，全心全意为教职工服务，为学校发展作出更大贡献。
